HR Project Manager Compensation & Benefits
76yolanda@werkmandejong.nlRol waarin je uitblinkt in complexe HR-projecten en tegelijkertijd optreedt als HR Business Partner voor diverse vestigingen van Euromaster!
In de rol van HR Project Manager Compensation & Benefits bij Euromaster speel je een centrale rol in het ontwikkelen van strategische HR-visies en het vertalen van wereldwijde Michelin-projecten naar Nederlandse context. Tegelijkertijd ben je operationeel HR Business Partner voor diverse vestigingen van Euromaster. Door het leiden van projecten en het implementeren van strategische plannen draag je bij aan een robuuste HR-infrastructuur en succesvolle HR-Business Partnerschap.
Je bent verantwoordelijk voor directe rapportage aan de HR Directeur en werkt nauw samen met je collega HR Business Partner om het HR-beleid vorm te geven en uit te voeren. Samen zijn jullie essentiële partners voor leidinggevenden in de regio en het management, waarbij jullie een cruciale rol spelen in het lokaliseren van processen en het bereiken van bedrijfsdoelen.
Je ontwikkelt samen met het team een HR-strategie die perfect aansluit op de toekomstvisie van het bedrijf en de groep, waarbij internationale samenwerking met HR-collega’s binnen Europa een belangrijke rol speelt. Je passie voor verandermanagement draagt bij aan een positieve bedrijfscultuur.
Een van je belangrijkste verantwoordelijkheden is het optimaliseren van payroll en HR-backofficeactiviteiten om hoogwaardige dienstverlening aan alle medewerkers te waarborgen. Je fungeert als vraagbaak voor de HR-backoffice en de financiële afdeling, met name op het gebied van salarisadministratie. Daarnaast geef je leiding aan de digitale HR-transformatie door gebruik te maken van je expertise in HR-systemen en Excel-vaardigheden voor controles, audits, en het opstellen en interpreteren van rapportages.
Je speelt een leidende rol in verschillende projecten, zoals het ontwikkelen van een functiehuis, de inrichting en optimalisatie van Workday, het uitvoeren van een MTO, het inrichten van een bonusregeling en een HAY systematiek en het uitrollen van het Social Protection Floors-initiatief.
Ben jij klaar voor een dynamische rol waarin je het verschil maakt in HR? Bij Euromaster zoeken we een HR Project Manager Compensation & Benefits met een frisse kijk op HR en een passie voor modern werkgeverschap.
Daarnaast herken jij je jezelf in het volgende profiel:
- Je bent volledig up-to-date wat betreft HR-technologie, HR-analytics en je hebt bewezen vaardigheden in projectmanagement;
- Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en hebt gedegen kennis van Excel;
- Ervaring en diepgaande kennis van compensation, benefits en arbeidsrecht zijn zeer gewenst;
- Je blinkt uit in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie, zowel in het Nederlands als in het Engels;
- Je bent een teamspeler die actief bijdraagt aan een positieve werksfeer en uitstekende samenwerking, zowel lokaal als binnen een gedecentraliseerde structuur;
- Ervaring in loonadministratie/payroll? Dat is helemaal top!
Euromaster
Welkom bij Euromaster! Met ruim 80 vestigingen en 600 medewerkers verspreid door Nederland is Euromaster in de automotive wereld een bekende naam op het gebied van banden en licht onderhoud. Europees vormen ze samen de Euromaster Groep die stevig geworteld is binnen de wereldwijde moederorganisatie Michelin Group.
Gedreven door de kernwaarden – Eerlijk, Vakkundig en Attent (EVA) – richt Euromaster zich op zowel de particuliere als professionele markt. De waarden bepalen de inzet voor een betere wereld. Bij Euromaster bouwen ze aan een inclusieve en diverse bedrijfscultuur waarin iedereen zich welkom en thuis voelt. Ze geloven in de kracht van diversiteit en moedigen de collega’s aan om hun unieke bijdrage te leveren in een respectvolle en open omgeving.
Het HR team bestaat uit 7 collega’s en je werkt in deze functie nauw samen met een HR Business Partner die aanspreekpunt is voor de andere vestigingen van Euromaster. Je valt verder rechtstreeks onder de HR Directeur.
Sfeerimpressie
dit krijg je
In de rol van HR Project Manager Compensation & Benefits bij Euromaster kom je te werken in een inspirerende werkomgeving waarin je kunt bijdragen aan innovatieve HR-projecten en de digitale transformatie van Euromaster. Waarbij er ook veel ruimte is voor training- en ontwikkelingsmogelijkheden om je vaardigheden verder te verbeteren.
Wat biedt Euromaster je nog meer?
- Een bruto maandsalaris tot € 5.250,- (op basis van 38 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Mogelijkheid om parttime te werken (minimaal 0,8fte);
- Bonusregeling oplopend tot wel 8% van je bruto jaarsalaris;
- Leaseauto voor zakelijk gebruik;
- 27 vakantiedagen;
- Een flexibel thuiswerkbeleid om werk en privé in balans te houden;
- Vrijheid en autonomie in je functie om jouw talenten te benutten;
- Een hecht en toegewijd HR-team bestaande uit 7 collega’s;
- Bij Euromaster krijg je volop kansen om jouw carrière vorm te geven, zowel nationaal als internationaal.
Wij nodigen HR professionals met ervaring in het leiden van een HR Service Center of HR-consultants op het gebied van Payroll/systemen met ambities om door te groeien naar een HR Project Manager Compensation & Benefits functie van harte uit om te solliciteren.
Je treedt direct in dienst bij Euromaster. Werkmandejong zal je begeleiden in je sollicitatieproces.
Grijp jij deze kans?
Solliciteer op de manier die bij jou past
Waarom solliciteren bij Werkmandejong?
We hebben een gezamenlijk doel: bijdragen aan het werkgeluk van jou en je toekomstige collega’s. Dat kan alleen als je écht op je plek zit. We zeggen niet voor niets dat persoonlijke ambities verder gaan dan een functiebeschrijving. En juist daar willen wij je bij helpen.
Inhoudelijk weet je waarschijnlijk zelf prima waar je staat en wat je wilt. Of wat je juist niet wilt. Onze toegevoegde waarde voor jou:
- Uitgebreid netwerk met interessante werkgevers binnen jouw regio;
- Consultants met kennis van zaken die weten waar jij het over hebt;
- Sparringpartner over carrièrekansen en passende arbeidsvoorwaarden;
- Open en eerlijk advies.
Gesolliciteerd, en dan?
Eerste reactie
Je ontvangt direct een bevestiging van je sollicitatie in je mailbox. Onze recruiter laat je binnen twee (werk)dagen weten of er een match is.
Kennismaking
Op gesprek bij de klant
"Toegankelijk, energiek en persoonlijk - begrippen die verbonden zijn met Werkmandejong. Een unieke benadering voor een goede match, fijn contact en een vlotte procedure."
Sarah Timmerman – geplaatst als HR adviseur RIBW
