Van trainee naar succesvolle Finance professional: Ontdek het traject bij Werkmandejong

In dit artikel delen we de ervaringen van onze huidige trainees, zoals Dylan, Seif en Mitchel, en van inmiddels oud-trainees Frank en Tristan (bij Werkmandejong noemen we ze Members 4 Life). Welke twijfels hadden zij vooraf? Welke uitdagingen kwamen ze tegen? En hoe kijken ze terug op hun traineeship? 

De start: waarom kiezen voor een traineeship in Finance & Control?

Het kiezen van de juiste richting na je studie kan lastig zijn. Veel van onze trainees weten voorafgaand nog niet precies welke kant ze op willen. Zoals Dylan Loeve (23) aangeeft: “Toen ik afstudeerde, wist ik niet precies welke richting ik op wilde. Een traineeship leek mij de perfecte manier om dit verder te onderzoeken. Daarnaast vond ik het ideaal dat Werkmandejong zo flexibel was dat ik al kon beginnen aan het traineeship, terwijl ik nog bezig was met mijn afstudeeronderzoek.”

Seif Younes (28), die al werkervaring had bij BDO, was op zoek naar meer diversiteit: “Elke opdracht is anders en je ziet veel verschillende processen. Dat vond ik het meest aantrekkelijke aan detachering.”

Mitchel van Leeuwen (23) daarentegen wist al precies wat hij wilde, maar besefte dat hij eerst praktijkervaring moest opdoen: “Ik had een duidelijk beeld van mijn toekomstige functie, maar ik wist dat ik eerst ervaring in de praktijk moest opdoen. Hoe doe je dat beter dan in een traineeship?”

Ook oud-trainee Frank Pennings (29) deelt zijn ervaring: “Ik was gelijk heel enthousiast. Het enige wat ik mij afvroeg was of het traineeship niet te laag in de financiële kolom zou beginnen. Vooral vergeleken met medestudenten die naar grote accountancykantoren gingen.”

De eerste opdrachten: leren in de praktijk

Onze trainees ontdekken al snel wat hen wel en niet aanspreekt binnen het vakgebied. Mitchel vertelt: “Mijn eerste opdracht was boekhouden, maar ik merkte dat dit niet mijn ding was. Gelukkig kreeg ik de kans om een andere rol te verkennen. Nu werk ik met veel meer energie aan mijn nieuwe opdracht.”

Persoonlijke ontwikkeling: de kern van ons traineeship

Bij Werkmandejong ligt de focus niet alleen op vakinhoudelijke groei, maar vooral op persoonlijke ontwikkeling. Dit bleek essentieel voor zowel Frank als Tristan.

Frank vertelt: “De eerste twee jaar draaiden vooral om zelfkennis en het leren herkennen en begrijpen van de eigenschappen en voorkeuren van anderen. Ik leerde mijn sterke en zwakke punten kennen en de effecten daarvan op de communicatie en samenwerking met collega’s. Dit helpt me nu nog dagelijks in mijn werk als Business Controller.”

Tristan voegt toe: “In detachering moet je jezelf telkens opnieuw bewijzen. Je komt steeds in een nieuwe opdracht met een nieuw team, wat veel vraagt van je aanpassingsvermogen. Door deze ervaringen heb ik geleerd snel te schakelen en effectief samen te werken in verschillende omgevingen.”

Onze huidige trainees ervaren dit ook. Seif benadrukt het belang van de begeleiding: “Het is fijn om te weten dat er altijd iemand is die met je meedenkt over je volgende stap en hoe je daarin kunt groeien.” En Dylan geeft aan: “Het traineeship helpt me niet alleen om vakinhoudelijke kennis op te doen, maar ook om mezelf beter te leren kennen.”

Groeien naar succes: van Finance & Control trainee naar Business Controller

Ondanks hun twijfels heeft het traineeship Frank en Tristan geholpen hun carrière vorm te geven. Zo heeft Frank nu een vaste positie als Business Controller bij Appél en is Tristan in dienst gegaan als Business Controller bij zijn laatste opdrachtgever, Internationaal Transportbedrijf H.J. van Bentum.

Frank vertelt: “Achteraf ben ik blij met mijn keuze. Het traineeship heeft me de kans gegeven om in verschillende organisaties te werken en snel te leren hoe afdelingen samenwerken. Je neemt een langere aanloop naar een bepaalde functie maar komt daar vervolgens wel met een veel bredere rugzak aan ervaring bij verschillende bedrijven aan. Dat is waardevol en betaalt zich terug.”

Tristan voegt toe: “Elke opdracht bracht me een stap dichter bij mijn huidige rol als Business Controller. De uitdagingen die ik tijdens het traineeship ben tegengekomen, hebben me geholpen om te groeien en mijn doelen te bereiken.”